“Plus de 80 % de la variation du PIB par habitant entre les pays est due à des variables microéconomiques. Elle est ancrée dans la sophistication des pratiques et des stratégies de travail des entreprises, ainsi que dans la qualité de l’environnement commercial microéconomique dans lequel les entreprises d’un pays sont en concurrence.” – Michael Porter

“De nombreux pays peuvent améliorer leur prospérité s’ils parviennent à améliorer leur productivité. Il existe un nombre illimité de besoins humains qui peuvent être satisfaits si la productivité réduit le coût des produits et si la main-d’œuvre productive est mieux rémunérée.” – Michael Porter

La productivité est considérée comme une source essentielle de croissance économique et de compétitivité et, à ce titre, elle constitue une information statistique de base pour l’évaluation des performances des pays. Il existe différentes façons de mesurer la productivité et le choix dépend de l’objectif et/ou de la disponibilité des données.

La Productividad desde REGENERING: Valor económico creado en una unidad de tiempo de trabajo.

Productividad: salida de un proceso por unidad de entrada, en un tiempo especifico.

Productividad Laboral = producción por hora trabajada.

Productividad Total de los Factores = producción por unidad de insumos combinados:

  • Capital
  • Trabajo
  • Energía
  • Materiales
  • Servicios Empresariales
  • Innovación técnica y organizativa

Nota1: la producción se puede contabilizar de diferentes maneras: unidades producidas, importe facturado, etc.

Nota2: es importante diferenciar entre las Horas Trabajadas y las Horas Pagadas.

Qu’est-ce qui affecte la productivité du travail?

Si l’on exclut la variation des heures travaillées, la production par heure de travail peut augmenter en raison de :

  • Les avancées technologiques
  • Amélioration des compétences des travailleurs
  • Amélioration des pratiques de gestion
  • Economies d’échelle dans la production
  • Augmentation de la quantité d’intrants non liés à la main-d’œuvre utilisés

Comment sont calculées les heures travaillées?

Ils comprennent :

  • Les heures travaillées, normales et supplémentaires.
  • La durée, sur le lieu de travail, des congés dus à une absence occasionnelle du travail.
  • Le temps correspondant aux courtes périodes de repos sur le lieu de travail.

Exclure :

  • Les heures payées mais non travaillées, comme les vacances, les jours fériés ou les congés de maladie.
  • Pauses repas.