Según datos del INE, en 2023 las bajas médicas por contingencias comunes en España se incrementaron un 33%, lo que sin duda es un dato alarmante si tenemos en cuenta que estamos comparando estos datos con los de la era pandémica.
La mayor parte de circunstancias que han motivado estas bajas tienen que ver con diagnósticos de lumbalgia, tendinitis, esguinces o artrosis. Pero a estas causas, que no son las únicas, hay que añadir un dato alarmante: en 2023 las bajas laborales por salud mental se dispararon hasta marcar un récord histórico de 597.686. Incapacidades temporales cuyo origen está en trastornos mentales y de comportamiento, según datos del propio Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
1. Enfermedades respiratorias: gripe, resfriados y otros factores ambientales
2. Trastornos musculoesqueléticos: posturas incómodas, falta de descanso y uso inadecuado de equipos
3. Estrés laboral (salud mental): demandas excesivas y falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal
4. Baja por enfermedades infecciosas: gastroenteritis y otras infecciones virales
5. Lesiones deportivas y accidentes no laborales
Si implementamos medidas preventivas y fomentamos una cultura organizacional centrada en el cuidado de la salud, podemos reducir significativamente las bajas por contingencias comunes y crear un ambiente laboral más seguro y sostenible para todas las personas.
– ¿Cuáles son las causas de baja más habituales por contingencias comunes?
