El objetivo es nuestro fin deseado. A donde queremos llegar. Una visión concreta.

Brinda visión a largo plazo y motivación a corto plazo, y eso ayuda a organizar el tiempo y recursos. Los objetivos y su visibilidad catalizan las energias hacia ellos. Agilizan la organización.

Permite reconocer y enorgullecerse del progreso hacia ellos, y celebrarlos cuando se consiguen. Aumenta la confianza y anima a plantear objetivos más desafiantes.

– 90%: tasa de éxito a establecer objetivos SMART.

– 50%: más de probabilidades de cumplirlos si estan escritos.

– Explicar o hacer publico: aumenta sustancialmente las posibilidades de alcanzarlos.

– Función energizante: cuanto mayor sea el objetivo, mayor será el esfuerzo invertido.

 

Objetivos SMART

Las 5 características que deben tener los objetivos:

– [S]pecific: específico

– [M]easurable: medible

– [A]chievable: alcanzable

– [R]ealistic: realista

– [T]ime-related: acotado en el tiempo