Un evento interesante sobre Topologías organizativas y cómo aplicarlas en nuestras organizaciones impartido por Raul Herranz.
Los cinco pasos:
- Visión
- Mapeo actual (as is)
- Identificar gaps
- Mapeo ideal
- Elevar
Nos enseño una matriz para mapear organizaciones según dos factores:
– El alcance de las habilidades, relacionadas con el Eficiencia de Flujo.
– El alcance del trabajo, relacionada con la orientación a resultados.
De ahí surgieron reflexiones interesantes sobre cómo lograr equipos multifuncionales y autogestionados capaces de tomar decisiones de negocio y entender el impacto de su trabajo en el conjunto, siempre teniendo en claro la visión.
