En su afan de entender y ayudar a solucionar el retraso en productividad de la economia del Reino Unido, Vodafone UK encargo un estudio a la London School of Economics.
Puntos destacados:
- Enfocarse en el nivel granular.
- Tres palancas: practicas de gestión, el uso de la tecnologia, la flexibilidad laboral.
- Las herramientas para conseguirlo son todas ya disponibles.
- Pero se necesita una evaluación de los liders y sus negocios en su disposición al cambio.
