En su afan de entender y ayudar a solucionar el retraso en productividad de la economia del Reino Unido, Vodafone UK encargo un estudio a la London School of Economics.

Puntos destacados:

  • Enfocarse en el nivel granular.
  • Tres palancas: practicas de gestión, el uso de la tecnologia, la flexibilidad laboral.
  • Las herramientas para conseguirlo son todas ya disponibles.
  • Pero se necesita una evaluación de los liders y sus negocios en su disposición al cambio.